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Comment rédiger une promesse d'embauche ?

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il y a 1 an 1 mois - il y a 1 an 1 mois #1565 par VisionDuWeb
VisionDuWeb a créé le sujet : Comment rédiger une promesse d'embauche ?
Comment rédiger une promesse d'embauche ?

Une promesse d’embauche doit impérativement mentionner vos nom et prénom, votre date d’arrivée, le poste que vous occuperez et votre futur salaire. Des informations complémentaires peuvent également y être inscrites telles que le temps de travail, le lieu de travail, le type de contrat, les missions, etc.

Si vous êtes déjà en poste et que vous devez donner votre démission, convenez avec votre futur employeur de mentionner une date de début de contrat qui tiendra compte de votre préavis. Même si vous pensez pouvoir réduire ce dernier, préférez une date de début de contrat au plus tard, quitte à anticiper votre arrivée par la suite.

Vérifiez également que la personne qui vous délivre la promesse d’embauche y est habilitée. Par exemple, dans une grande entreprise, les opérationnels y sont rarement autorisés. Les ressources humaines et la direction sont alors les seuls services pouvant délivrer et signer une promesse d’embauche.

Enfin, examinez le document : il se peut que le recruteur y inscrive des clauses conditionnelles.
Si ces clauses conditionnelles ne se réalisent pas, la promesse d’embauche deviendra caduque.

Vous avez enfin obtenu votre promesse d’embauche signée par votre employeur ? Il se peut que vous deviez également la signer et la retourner dans un délai précis pour la valider.


Source : www.meteojob.com/emploi-actualites/actualite/8557364/obtenir...0%99embauche-en-3-%C3%A9tapes#

Vision du web. La réponse collaborative.
Dernière édition: il y a 1 an 1 mois par VisionDuWeb.

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